La respuesta no es tan sencilla.
⚖️ Existe jurisprudencia que reconoce este derecho, como la STSJ GAL 7008/2023, que avala el derecho de los padres a acompañar a sus parejas a los cursos de preparación al parto.
Pero, por ahora, no es un derecho consolidado.
Entonces, ¿cómo podemos garantizar que los padres y las personas trabajadoras no gestantes puedan acompañar a sus parejas a estos cursos?
👉 Una de las vías es incluir este permiso en los planes de igualdad de las empresas o en los convenios colectivos.
Porque garantizar este tiempo también es una forma de avanzar en corresponsabilidad.
💡 ¿Y por qué es importante que los padres reciban también esta formación?
🔹 Para estar presentes.
La gestación y el parto implican un importante proceso físico y emocional. Recibir formación permite comprenderlo mejor y acompañar de forma más consciente.
🔹 Para acompañar mejor a sus parejas.
Conocer qué ocurre durante el embarazo, el parto y el puerperio ayuda a ofrecer un apoyo adecuado en cada momento.
🔹 Para corresponsabilizarse desde el principio.
Los cuidados no empiezan cuando nace la criatura. La corresponsabilidad empieza desde el embarazo y debe construirse desde el mismo momento en que nace.
Porque la llegada de una criatura no puede suponer que los cuidados recaigan automáticamente sobre las mujeres.
🤝 Acompañar durante el embarazo, el parto y el puerperio es un derecho que debemos consolidar y también una responsabilidad compartida.
Avanzar en corresponsabilidad también significa garantizar que los hombres puedan y deban implicarse en los cuidados desde el principio.
